بمنظور حفظ حقوق و منافع مشروع قانوني شركتهاي ساختماني و تاسيساتي خراسان و انجام مطالعات فني و تخصصي به جهت همكاري و همراهي با دستگاهاي اجرائي استان براي پيشرفت طرحهاي عمراني و بهبود كيفيت آن و تهيه پيشنهادات مفيد بمنظور ايجاد كار و عمران و آبادي و همچنين همكاري و اشتراك مساعي با دانشگاه و مراكز علمي و ساير انجمنها و انجام سفرها علمي و پژوهشي و ارائه پيشنهادهاي لازم بمنظور بالابردن دانش حرفه اي و ايجاد تشكلها در قالب شركتها و سازمانها با آرمانها و اهداف مختلف كه نهايتاً با ادغام توانهاي مالي – تخصصي و اجرائي به تحقق برنامه هاي سازنده و آباداني و تامين نيازهاي مسكن و رفاهي كشور بيانجامد و ضمناًسطح زندگي كاركنان شركتهاي ساختماني و تاسيساتي خراسان را ارتقاء دهد انجمني با شرايط زير تشكيل ميشود .
فصل اول : كليات شامل : (نام – محل-مدت-اهداف-وظايف )
ماده 1 )
نام انجمن صنفي عبارتست از : انجمن صنفي شركتهاي ساختماني و تاسيساتي خراسان كه اختصاراً در اين اساسنامه انجمن ناميده ميشود .
ماده 2 )
محل قانوني انجمن :
مشهد- بزرگراه شهيد كلانتري حدفاصل ميدان جمهوري و جهاد مجتمع توريستي ورفاهي آبادگران انجمن شركتهاي ساختماني و تاسيساتي خراسان و چنانچه به جهتي تغيير محل آن ضرورت پيدا كند از طرف هيئت مد يره انجمن طبق قانون به مقامات مربوطه اطلاع داده خواهد شد .
ماده 3 )
مدت انجمن نا محدود خواهد بود .
ماده 4 )
مركز انجمن مشهد و حوزه فعاليت ااعضاء انجمن در كليه نقاطي است كه شركتهاي ساختماني و تاسيساتي در آنها فعاليت دارند . انجمن ميتواند نسبت به قبول عضويت سند يكاها و اتحاديه هاي مشابه بين المللي و شركت با ساير انجمن هاي صنفي و كانون انجمنهاي صنفي با كسب اجازه از مقامات صلاحيت دار اقدام نمايد .
ماده 5 )
وظايف و اختيارات انجمن به شرح زير است .
1- انجام آن قسمت از وظايفي كه از طرف موسسات دولتي طبق موازين قانوني بعهده انجمن واگذار ميشود .
2- حفظ حقوق و منافع مشروع قانوني مشترك شركتها و موسسسات ساختماني و تاسيساتي عضو .
3- ايجاد روابط حسنه بين اعضاء خود .
4- ملزم نمودن كليه اعضاي انجمن بمراعات اصول فني و قواعد صحيح و انجام تعهدات خود در مورد پيمانهاي منعقده .
5- مطالعه براي تامين بهداشت كاركنان فني و غير فني شركتها و موسسات ساختماني و تاسيساتي عضو .
6- تشكيل صندوقها و موسسه هاي تضميني صنفي و شركتهاي تعاوني براي اعضاء و كاركنان آنها با كسب مجوز لازم از مقامات ذيصلاح .
7- تهيه هر گونه اطلاعات و نشريات لازم مربوط به امور ساختماني و تاسيساتي براي استفاده اعضاء انجمن .
8- تاسيس كتابخانه و نشر مجلات مفيد و ترويج اصول فني جديد در امور ساختماني و ارائه آموزشهاي لازم .
9- حفظ حقوق قانوني و روابط اعضاي انجمن با صاحبان كار و مقامات رسمي و كوشش در جهت حل اختلافات بين طرفين .
10- اشتراك مساعي با دولت و سازمانها و اشخاص ذيعلاقه در آبادي و عمران كشور .
11- مطالعه براي تهيه خانه هاي ارزان قيمت براي كارمندان شركتهاي عضو انجمن .
12- تشويق به تاسيس آزمايشگاها براي كارهاي ساختماني و تاسيساتي .
13- شركت در كميسيونهاي رسيدگي به ماليات و بيمه هاي اجتماعي شركتها و كارگران و كاركنان همچنين ساير كميسيونهاي مربوط به موسسات ساختماني و تاسيساتي در وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي .
14- مشاركت در كميسيونهاي مربوط به درجه بندي شركتها .
15- مشاركت در كميسيونهاي مناقصات و حل اختلاف بين شركتها و كار فرمايان و مشاوران .
16- انجمن در مقابل ارجاعات وزارتخانه ها و سازمان برنامه و بودجه و شوراي اقتصاد و شوراي عالي كار و شهرداريها , سازمانهاي دولتي و موسسات ذيعلاقه اطلاعات لازم را در دسترس آنها خواهد گذاشت .
17- انجمن سعي خواهد نمود در تهيه قوانين و آئين نامه ها و هر نوع مقرراتي كه وزارتخانه ها و سازمان برنامه و بودجه و شورايعالي كار و و زارت امور اقتصادي و دارائي سازمانهاي دولتي و شهرداريها راجع به امور ساختماني و تاسيساتي تهيه مينمايد نظريه بدهد .
18- انجمن سعي خواهد كرد كه طرح قوانين و آئين نامه هاي مفيد را تهيه و به دولت و موسسات مربوط پيشنهاد نمايد .
19- معرفي دانشجويان فني بمنظور كار آموزي به اعضاي انجمن با هماهنگي دستگاههاي ذيربط وزارت كار و امور اجتماعي .
20- تهيه طرحهاي لازم براي تحصيل سرمايه جهت انجام كارهاي ساختماني عام المنفعه .
21- مشاركت در كنفرانسها – كنگره ها – كميته هاي كار و حفاظت و همكاري برابر شرايط مندرج در آئين نامه هاي مربوط و فراهم آوردن امكانات ادامه تحصيل و گذراندن دوره هاي تخصصي براي اعضاء با همكاري وزارت علوم و آموزش عالي و ساير دستگاهاي ذيربط .
22- تشكيل شوراي سازش جهت رفع اختلافات ناشي از قانون كار با تائيد وزارت كار و امور اجتماعي .
23- نظارت و مشاركت در امور اجتماعي مربوط به صنعت ساختمان و همچنين همكاري با سازمان برنامه بودجه و مجريان طرحها در امر ارجاع كار به پيمانكاران ساختماني و تاسيساتي .
24- راهنمائي شركتهاي ساختماني و تاسيساتي جهت طبقه بندي مشاغل كارگاه و ساير اموري كه در بهبود امور كارگاه موثر است .
25- تشكيل با شگاههاي فرهنگي و ورزشي و موسسات آموزشي (با كسب اجازه از سازمانهاي ذيربط ).
26- ايجاد واحد بازرسي جهت بررسي حسن اجراي تعهدات قراردادي و صنفي اعضاء .
ماده 6 )
انجمن جق ندارد در امور سياسي مداخله نمايد .
ماده 7 )
انجمن حق اشتغال به كارهاي تجارتي را ندارد ولي ميتواند رابط بين فروشندگان و خريدارن عضو انجمن براي لوازم مصالح ساختماني و ماشين آلات و غيره بشود , همچنين ميتواند بمنظور رفع مايحتاج خود معاملاتي در زمينه خريد يا فروش يا اجاره نسبت به اموال منقول يا غير منقول انجام دهد بشرطي كه از انجام معاملات فوق نفعي نبرد معاملات اموال غير منقول لازم است قبلاً به تصويب يكي از مجامع عمومي رسيده باشد .
فصل دوم : شرايط عضويت ، وظايف اعضاء ، منابع مالي .
ماده 8 )
شرايط عضويت :
1- فقط شركتهاي ساختماني و تاسيساتي ثبت شده ميتوانند طبق آئين نامه عضويت كه به تصويب هيات مديره رسيده باشد , عضو انجمن شوند .
تبصره 1- چنانچه شركتهائي كه تحت عنوان شركت توليدي به ثبت رسيده و توليدات شركت در رابطه مستقيم با ساخت و ساز بوده وسابقه پيمانكاري در مورد مصرف توليدات خود داشته باشد هيات مديره مي تواند با بررسي همه جانبه و بصورت موردي عضويت آن شركت را بپذيرد .
تبصره 2- عضويت پيمانكاران شخص حقيقي بدون داشتن حق راي با تصويب هيئت مديره بلااشكال ميباشد .
2- انجمن ميتواند عضو افتخاري بدون آنكه حق راي يا انتخاب شدن در هيئت مديره يا بازرسان داشته باشند قبول نمايد .
3- تعيين ميزان حق عضويت اعضاء در انجمن و يا وروديه با تشخيص و تصويب هيئت مديره و تصويب مجمع خواهد بود .
تبصره – اعضاء انجمن ميتوانند علاوه بر حق عضويت مبلغي بطور ماهانه يا يكجا جهت تامين هزينه هاي انجمن كمك نمايند .
استعفاء اعضاء :
ماده 9 )
هر يك از اعضاي انجمن حق دارد از عضويت انجمن استعفاء دهد ولي بايد ضمن تسويه حساب ديون معوقه حق عضويت تا آخر سال مالي كه استعفاء در آن واقع شده است را به انجمن پرداخت كند .
فصل سوم : اركان انجمن صنفي شركتهاي ساختماني و تاسيساتي
ماده 10)
اركان انجمن عبارت است از : مجامع عمومي – هيئت مديره – بازرسان
ماده 11)
مجمع عمومي عادي انجمن هر سال يك مرتبه در خرداد ماه بنا به دعوت هيئت مديره تشكيل مي شود مجمع عمومي عادي در اطراف امور زير شور و تصميم گيري خواهد كرد
1- استماع گزارش هيئت مديره و بازرسان در مورد كارهاي سال گذشته و شور و تصويب و رسيدگي در اطراف پيشنهادهائيكه براي كارهاي سالجاري خواهد نمود .
2- رسيدگي به بيلان سال گذشته و تصويب بودجه براي سال جاري
3- انتخاب هيئت مديره و بازرسان
4- شور در اطراف اموريكه از طرف هيئت مديره پيشنهاد ميشود .
5- بحث و تصميم راجع به كليه مسائلي كه جزء دستور جلسه قرار گرفته است .
تبصره - مجمع عمومي عادي وقتي رسمي است كه لااقل نمايندگان نصف بعلاوه يك اعضاء انجمن در آن حاضر باشند اگر بار اول اين حدنصاب حاصل نشد , جلسه نوبت دوم ظرف پانزده روز براي زمان معين دعوت مي شود كه با حضور يك سوم نمايندگان اعضاء رسميت خواهد يافت در صورتيكه در نوبت دوم تعداد شركت كنندگان در مجمع عمومي به حد نصاب نرسد ظرف پانزده روز براي نوبت سوم مجمع عمومي طبق همان شرايط دعوت مي گردد و دراين نوبت مجمع عمومي با حضور يك پنجم از نمايندگان اعضاء رسميت خواهد داشت .
ماده 12)
تصميمات مجامع عمومي عادي در كليه موارد با اكثريت نصف بعلاوه يك آراء حاضر نافذ و معتبر خواهد بود .
ماده 13)
مجمع عمومي عادي ممكن است بطور فوق العاده در مواقع ضروري بنا به دعوت هيئت مديره و يا بنا به تقاضاي بازرسان و يا به تقاضاي يك سوم اعضاي انجمن تشكيل شود . اين مجمع نيز داراي همان اختيارات و وظايف مجمع عمومي عادي ميباشد .
ماده 14)
جلسات مجمع عمومي عادي كه بطور فوق العاده تشكيل مي شود بر اساس تبصره ماده 11 رسميت خواهد يافت .
ماده 15)
جهت نفوذ و اعتبار موارد زير كه در صلاحيت مجمع عمومي فوق العاده است حضور لااقل دو سوم اعضاء انجمن وحصول سه چهارم آراء افراد حاضر در جلسه الزام آور ميباشد .
الف) انحلال انجمن
ب) ائتلاف با انجمنهاي ديگر بمنظور تشكيل كانون انجمنهاي صنفي و كانون عالي انجمنهاي صنفي و يا الحاق به يك كانون انجمن صنفي ديگر .
ج) تغيير – اصلاح اساسنامه
د) عزل انفرادي يا جمعي هيئت مديره يا بازرسان .
ماده 16)
دعوت مجمع عمومي انجمن بايد بوسيله آگهي در يكي از جرايد كثير الانتشار بعمل آيد در اين آگهي بايد دستور جلسه و روز و ساعت و محل انعقاد مجمع ذكر شود . آگهي مذكور لااقل 15 روز قبل از انعقاد مجمع بايد منتشر گردد .
ماده 17 )
مجامع عمومي تحت رياست رئيس هيئت مديره و در صورت غيبت او با رياست مسن ترين فرد هيئت مديره كه در مجمع حاضر باشد افتتاح و اداره ميشود .
مجمع بلافاصله يكنفر را به سمت منشي و دو نفر را بعنوان ناظر انتخاب ميكند .
در هر جلسه منشي مجمع صورتيكه حاوي اسامي شركتهاي عضو حاضر در جلسه و نام نماينده و يا نمايندگان آنان ميباشد تنظيم و به امضاء رئيس و منشي و ناظران مجمع رسانيده همچنين خلاصه مذاكرات و تصميمات مجمع عمومي عادي را كه در دفتر مخصوص و يا صورت مجلس مخصوصي ثبت و به امضاي رئيس و منشي و ناظران مجمع رسيده است در مركز انجمن ضبط ميكند . دفتر يا صورت مجلس مذكور در مقابل كليه اشخاص ثالث هم معتبر خواهد بود .
تبصره 1 – چنانچه در موقع تشكيل جلسه مجمع عمومي دوره ماموريت هيئت مديره منقضي گرديده باشد مجمع تحت ريا ست رئيس و يا در صورت او مسن ترين فرد هيئت مديره سابق كه در جلسه حاضر باشد افتتاح و اداره ميشود .
تبصره 2- مجامع عمومي كه مطابق اين اساسنامه تشكيل ميشود نماينده قانوني كليه اعضاء انجمن است , تصميمات مجامع عمومي درباره كليه اعضاء انجمن اعم از حاضر و يا غايب و حتي درباره اعضائي كه مخالفت مصوبات و تصميمات آن باشند نافذ و قابل اجرا است .
ماده 18 )
در صورتيكه بازرسان تشكيل مجمع عمومي عادي بطور فوق العاده را ضروري تشخيص دهند مراتب را كتباً به هيئت مديره اعلام خواهند نمود
هيئت مديره مكلف است حداكثر تا پانزده روز پس از وصول اعلاميه بازرسان اعضاء انجمن را جهت تشكيل مجمع عمومي عادي بطور فوق العاده دعوت نمايد و در صورت استنكاف هيئت مديره بازرسان ميتوانند با صدور دعوتنامه اي كه به امضاء همگي آنانرسيده باشد نسبت به دعوت مجمع عمومي عادي بطورفوق العاده راساً اقدام نمايند
ماده 19 )
در صورتيكه هيئت مديره از تشكيل مجمع عمومي عادي بطور فوق العاده بنا به تقاضاي كتبي يك سوم اعضاي انجمن ظرف پانزده روز استنكاف كند يك سوم اعضاي انجمن ميتوانند با صدور دعوتنامه اي كه به امضاء كليه آنان رسيده باشد نسبت به دعوت و تشكيل مجمع عمومي عادي بطور فوق العاده اقدام نمايند .
ماده 20 )
اخذ راي در مجامع عمومي علني است مگر در موارد انتخاب هيئت مديره و بازرسان كه بطور مخفي و كتبي انجام ميشود .
ماده 21 )
هر يك از شركتهاي عضو انجمن بايد قبلاً نماينده خود را كتباً به انجمن براي حضور در مجامع عمومي معرفي كنند .
ماده 22 )
هيئت مديره انجمن مركب از 13 نفر عضو اصلي و 6 نفر عضو علي البدل خواهد بود كه به ترتيب رشته ابنيه 7 نفر عضو اصلي رشته راه سازي ( حمل و نقل ) يكنفر عضو اصلي – رشته برق يكنفر عضو اصلي – رشته آبياري زهكشي يكنفر عضو اصلي – رشته تاسيسات و تجهيزات 3 نفر عضو اصلي و 6 نفر عضو علي البدل از هر رشته تخصصي يكنفر خواهد بود كه براي مدت 3 سال از طرف مجمع عمومي انتخاب مي شوند . انتخاب مجدد اعضائي كه دوره ماموريت آنها تمام شده باشد بلامانع است .
تبصره 1 –وجود حداقل يك عضو از هر رشته تخصصي در هيئت مديره الزامي است .
تبصره 2- از اعضاء هيئت مديره در رشته هاي ساختماني عضويت حداقل يك عضو عمران و يك عضو معمار يا شهر ساز الزامي است .
ماده 23 )
هيئت مديره از بين خود يكنفر را به سمت رئيس و يكنفر را به سمت نائب رئيس و يكنفر را به سمت دبير و يكنفر را به سمت خزانه دار و يكنفر را به سمت منشي انتخاب ميكند .
ماده 24 )
دبير انجمن رياست دبير خانه را عهده دار بوده و مسئول امور اجرائي انجمن ميباشد .
ماده 25 )
هيئت مديره ميتواند به پيشنهاد دبير انجمن و يا به تشخيص خود يكنفر را به سمت قائم مقام دبير از بين مديران شركتهاي عضو انجمن كه واجد صلاحيت انتخاب در هيئت مديره باشد و يا از افراد خارج كه از لحاظ تجربي و مديريت و حسن شهرت همتر از اعضاي هيئت مديره باشد انتخاب كند .
تبصره – در صورتيكه دبير حائز شرايط و تمام وقت جهت اداره امور انجمن در بين اعضاء هيئت مديره موجود نباشد , انتخاب يكنفر قائم مقام تمام وقت الزامي است
ماده 26 )
خزانه دار مسئول امور مالي انجمن است كه باتفاق دبير و در غيبت او باتفاق عضويكه از بين هيئت مديره تعيين مي شود كليه چكها و سفته ها و اسناد مالي و تعهد آور را امضاء ميكند ولي در هر حال مسئوليت امور مالي در ارتباط با امضاء چكها بعهده خزانه دار و دبير انجمن خواهد بود .
ماده 27 )
منشي مسئول ثبت مذاكرات و تصميمات هيئت مديره است كه در دفتر مخصوص يا صورتمجلس ثبت و به امضاء رئيس جلسه و دبير انجمن و اعضا حاضر در جلسه رسانيده و خود نيز امضاء كند
ماده 28 )
هيئت مديره انجمن مكلف است سه ماه قبيل از پايان دوره , مجمع عمومي را براي تجديد انتخاب دعوت نمايد . هيئت مديره انجمن تا تعيين هيئت مديره جديد كليه مسئوليتهاي قبلي را بعهده خواهند داشت .
تبصره 1- حداكثر دو ماه پس از پايان دوره بازرسان نسبت به تشكيل مجمع عمومي و تجديد انتخابات تذكر ميدهند . يك سوم اعضاء حداكثر تا 4 ماه فرصت دارند تا نسبت به تشكيل مجمع عمومي و تجديد انتخابات بر اساس مفاد اين اساسنامه اقدام نمايند .
تبصره 2 –چنانچه حداكثر 6 ماه پس از پايان دوره تجديد انتخابات صورت نگرفته باشد بازرسان مكلفند با توجه به تبصره ماده 51 مراتب انحلال انجمن صنفي را به وزارت كار و امور اجتماعي و ساير مراجعه ذيربط اعلام نمايند .
ماده 29 )
اعضاي هيئت مديره بايد داراي شرايط زير باشند :
الف ) ايراني باشند
ب) سابقه محكوميت كيفري مستلزم محروميت از حقوق اجتماعي نداشته باشند .
ج) مشهور به حسن شهرت باشند .
د) كمتر از 30 سال نداشته باشند
ه) شريك و عضو هيئت مديره يكي از شركتهاي ساختماني و تاسيساتي باشند كه لااقل سه سال عضو انجمن بوده باشند .
ماده 30 )
جلسات هيئت مديره لااقل در هفته يكبار تشكيل مي شود جلسه موقعي رسمي است كه لااقل 7 نفر از اعضاي اصلي در آن شركت كرده باشند كليه تصميمات هيئت مديره با راي لااقل 7 نفر از اعضاي اصلي حاضر در جلسه معتبر خواهد بود .
تبصره 1- اعضاي علي البدل به دعوت رئيس ميتوانند در جلسات هيئت مديره شركت كنند و در صورت غيبت هر يك از اعضاي اصلي هيئت مديره عضو علي البدل كه در انتخابات داراي راي بيشتري بوده است ميتواند بجاي عضو اصلي راي بدهد .
تبصره 2- در صورتيكه يكي از اعضاي هيئت مديره فوت كند و يا استعفاء دهد و يا در سه جلسه متوالي بدون عذر موجه غيبت نمايد عضو علي البدلي كه در انتخابات داراي راي بيشتري بوده است بجاي او براي مدت باقيمانده عضو هيئت مديره خواهد بود تشخيص موجه بودن غيبت , به عهده هيئت مديره است .
تبصره 3- در صورت عزل يا استعفاء يا فوت يا فقدان صلاحيت اكثريت اعضاي هيئت مديره انتخابات هيئت مديره بايد تجديد گردد .
ماده (31)
وظايف هيئت مديره :
الف) انجام مقررات اين اساسنامه و اجراي تصميمات مجامع عمومي .
ب) اقدام دعوت از اعضاء و تهيه مقدمات جهت تشكيل مجامع عمومي لااقل سالي يكبار و تقديم گزارش عمليات خود به مجمع عمومي
ج) تصويب بودجه و تراز نامه ساليانه براي تقديم به مجمع .
د) انتخاب اعضاي كميسيونها و نظارت در طرز عمل آنها .
ه) هيئت مديره اختيار دارد به نام انجمن صنفي شركتهاي ساختماني و تاسيساتي اعمال زير را نيز انجام دهد .
1- خريد و فروش و رهن و معاوضه و اجاره استيجاره اموال منقول و غير منقول و فسخ اقاله آن با غرامت و بدون غرامت و نظائر آن و همچنين اخذ وام از اعضاء و از بانكها و انجام خدمات ساختماني ( مشاوره و نظارت ) مشروط بر آنكه بمنظور تجاري و جلب نفع نباشد .
2-اقامه دعوي حقوقي يا جزائي بر اشخاص يا شخصيتهاي حقوقي و جوابگوئي نسبت به دعاوي كه ممكن است عليه انجمن بشود . تعيين وكيل و وكيل در توكيل و قبول آنها و مذاكره و قطع و فصل دعاوي و صلح و سازش در هر گونه امور مربوط به انجمن
3-باز كردن حساب جاري بنام انجمن صنفي شركتهاي ساختماني و تاسيساتي در بانكهاي مجاز كشور .
4 - دريافت وجوه حق عضويت و وروديه , كمكهاي بلاعوض و هدايا و نظاير آن , حواله و پشتنويسي و ضمانت و تعيين اشخاصي كه حق امضا دارند .
تبصره : انجمن در مقابل وصول حق عضويت اعضاء قبوض چاپي كه به امضاء دبير و خزانه دار رسيده باشد صادر خواهد كرد .
5 - انعقاد پيمانهاي دستجمعي با سازمانهاي كارگري .
ماده 32)
به دبير انجمن و قائم مقام دبير و ساير كارمندان و كاركنان حق الزحمه و حقوقي كه از طرف هيئت مديره تعيين خواهد شد پرداخت ميشود
ماده 33 )
خزانه دار موظف است كه در هر مورد بنا به تقاضاي بازرسان كليه دفاتر مالي و اسناد انجمن را براي رسيدگي با تنظيم صورت جلسه اي در اختيار آنان قرار دهد .
ماده 34 )
بــــــازرســــان :
بازرسان انجمن 3 نفرعضو اصلي و يكنفر عضو علي البدل خواهند بود كه از بين مديران و يا شركاي شركتهاي عضو انجمن كه واجد شرايط مندرج در ماده 29 اين اساسنامه باشند براي مدت يك سال انتخاب خواهند شد .
ماده 35)
وظايف بازرسان عبارت است از نظارت بر كليه اقدامات و عميات هيئت مديره در حدود مقررات اساسنامه بازرسان مكلفند گزارش اقدامات خود را لااقل سالي يك بار در مجمع عمومي عادي عنوان و مطرح نمايند.
ماده36)
بازرسان بايد تا پانزده روز قبل از تاريخ مجمع عمومي عادي تراز نامه ساليانه و كليه محاسبات انجمن را رسيدگي و نظر خود را بدهند .
كميسيونها :
ماده 37)
هيئت مديره بنا به مقتضيات با پيشنهاد دبير مي توانند كميسيونهائي كه اعضاء آن كمتر از سه نفر نباشند از بين اعضاء انجمن از قبيل كميسونهاي مندرج در ماده 38 براي مدتي كه از مدت عمل هيئت مديره تجاوز ننمايد انتخاب كند .
ماده38)
كميسيونها عبارتند از :
1- كميسيون آمار و اطلاعات
2- كميسيون مطالعات امور فني و تهيه طرحها و نظارت بر كارها .
3- كميسيون امور حقوقي و مالياتي و برسي قوانيين و آئين نامه ها .
4- كميسيون حل اختلافات .
5- كميسيون امور اجتماعي و حمايت كاركنان اعضاء انجمن .
6- كميسيون تبليغات و نشريات
7- كميسيون اقتصاد – مالي و بانكي
8- كميسيون كامپيوتر و خدمات .
9- كميسيون پيگيري .
10- كميسيون امور بين المللي
11- ساير كميسيونهائي كه هيئت مديره صلاح و لازم بداند مانند كميسيون آموزش اعضاء , كميسيون امر خيريه و . . .
ماده(39)
هريك از كميسيونها در بدو تشكيل , برنامه عمليات خود را طبق مقررات اساسنامه تنظيم و به هيئت مديره تسليم خواهد نمود و پس از تصويب هيئت مديره مجارز به اجرا خواهد بود .
ماده 40)
بنا به تقاضاي كميسيونها دبير ميتواند از كارمندان وابسته و متخصصين امور ساختماني و اقتصادي و وزارتخانه ها- بانكها و بنگاهاي دولتي و ملي و غيره عندالزوم براي شركت در كميسيونها دعوت نمايد .
ماده 41)
كميسيونها از بين اعضاء خود يكنفر رئيس كه اصلح خواهد بود عضو هيئت مديره باشد و يكنفر منشي و يكنفر مخبر انتخاب و به هيئت مديره معرفي نمود و خلاصه مذاكرات هر جلسه را در دفتر مخصوص ثبت و به امضاء رسانيده نگهداري خواهند نمود .
تبصره : در صورت غيبت رئيس , منشي كميسيون وظايف او را انجام خواهد داد .
فصـل چهـارم مـقررات مـتفرقه :
ماده 42)
اسامي اعضاي انجمن بايد در دفتر مخصوصي ثبت گردد و هر يك از اعضاء مقابل نام خود را امضاء نمايد .
ماده 43)
هر عضو اصلي كه در پرداخت حق عضويت مقرره در ماده 8 اين اساسنامه بيش از 6 ماه مسامحه كند از طرف خزانه دار مراتب به هيئت مديره گزارش خواهد شد در صورتيكه با اقداماتي كه هيئت مديره مي نمايد مينمايد عضو از پرداخت حق عضويت خود امتناع نمايد عضويت مورد بحث در انجمن تا تشكيل مجمع عمومي و اخراج نامبرده معلق خواهد شد .
ماده 44)
اعضاءانجمن موظفند مقررات اساسنامه و تصميمات مجامع عمومي و هيئت مديره را اجرا نمايند و در صورت تخلف هيئت مديره ميتواند عضو مختلف را موقتاً از عضويت انجمن بركنار و براي تعيين تكليف قطعي عضويت موضوع را در اولين فرصت به مجمع عمومي گزارش نمايد .
ماده 45)
در موارد استثنائي كه هيئت مديره اتخاذ تصميمات شديدي را به لحاظ حفظ حقوق حقه انجمن لازم بداند اقدام به دعوت مجمع عمومي طبق ماده 13 اساسنامه خواهد نمود . هر تصميمي كه در جلسه اين مجمع گرفته شود براي كليه اعضاء انجمن لازم الاجرا خواهد بود . تخلف هر يك از اعضاء انجمن از مصوبه مجمع عمومي به تشخيص هيئت مديره در حكم استعفاي آن عضو از عضويت انجمن خواهد بود .
ماده 46)
كليه مصارف و هزينه ها و حقوق كارمندان استخدامي طبق بودجه مصوب از محل منابع مالي انجمن پرداخت خواهد گرديد .
ماده 47)
دبير ميتواند در حد بودجه مصوب كارمندان لازم را براي سازمان اداري خود موظفاً استخدام نمايد و همچنين با تصويب هيئت مديره ميتواند در حدود بودجه به كارمندان كميسيونها و يا اشخاص خارج برابر زحماتي كه متحمل مي شوند و يا خدماتي كه انجام مي دهند حقوق و پاداش پرداخت كند .
ماده 48)
اختيار امضاء اوراق و مراسلات صادره از طرف انجمن صنفي شركتهاي ساختماني و تاسيساتي بغير از آنهائيكه از طرف هيئت مديره مستقيماً به امضاي رئيس هيئت مديره و يا يكي از اعضاي هيئت مديره صادر ميشود به دبير انجمن محول خواهد شد ولي امضاء حواله جات وچكها و اسناد هزينه و رسيد وجوه واصله به صندوق به امضاء خزانه دار و دبير و يا يكنفر از اعضاي هيئت مديره به انتخاب هيئت مديره و مهر انجمن خواهد رسيد .
تبصره : خزانه دار و دبير مي توانند در صورت غيبت در ارتباط با امضاء اسناد بهادار و مكاتبات مندرج در اين ماده , به يكي از اعضاء هيئت مديره و به مسئوليت خود وكالت دهند .
ماده 49)
هر گونه تغيير و اصلاح در اين اساسنامه فقط به وسيله مجمع عمومي فوقالعاده انجام خواهد پذيرفت .
ماده 50)
سال مالي و محاسباتي انجمن از اول فروردين شروع و در آخر اسفند همان سال خاتمه ميابد .
ماده51)
در حالات ذيل انحلال انجمن امكان پذير است :
1- در صورت صدور راي قطعي از طرف مراجع قضائي كشور .
2- در صورت تصويب مجمع عمومي فوق العاده .
3- در صورتي كه انتخابات اعضاي هيئت مديره و بازرسان انجمن در مهلت قانوني انجام نگرفته باشد .
تبصره : چنانچه هيئت مديره و يا بازرسان و يا يك دوم اعضاء اقدام به دعوت مجمع عمومي جهت انتخابات هيئت مديره و بازرسان انجمن نموده باشند فاصله زماني دعوت تا برگزاري مجمع رسمي جزو مهلت تعيين شده فوق نخواهد بود .
4-در صورتي كه ظرف مدت شش ماه از پايان اعتبار اقدامي جهت انتخابات اعضاي هيئت مديره و بازرسان انجمن صورت نگرفته باشد .
ماده 52 )
از تاريخ انحلال , هيئت تصفيه اي مركب از 5 نفر از بين مديران همين صنف انتخاب ميشود . اين هيئت موظف است ظرف مدت يك سال از تاريخ انتخاب كليه اموال دارائيهاي انجمن را پس از پرداخت قروض و ديون و وصول مطالبات احتمالي با نظر وزارت كار و امور اجتماعي به يكي ازانجمنهاي مشابه يايكي از تشكلهاي كار فرمائي بالاتر و يا يكي از موسسات علمي و تحقيقاتي هديه نمايد .
تبصره : در صورت عدم انتخاب هيئت تصفيه ,وظيفه آن بر عهده رئيس هيئت مديره و بازرسان خواهد بود .
ماده 53 )
آئين نامه هاي داخل انجمن پس از تصويب هيئت مديره انجمن قابل اجراء خواهد بود .
ماده 54 )
مواردي كه در اين اساسنامه پيش بيني نشده است تابع قوانين و مقررات جاري كشور خواهد بود .
ماده 55 )
هر گونه تبديل و تغيير در مواد اساسنامه بايد بااطلاع مقامات صلاحيت دار برسد و مغايرتي با مقررات جاري كشور نداشته باشد
ماده 56 )
در اجراي ماده 18 آئين نامه انجمنهاي صنفي و بمنظور ثبت و آموزش اعضاء هر دوره معادل 5% حق عضويت يكسال دريافتي از اعضاء بحساب اعلام شده از طرف اداره كل سازمانهاي كارگري و كارفرمائي واريز خواهد شد .
ماده 57 )
اين اساسنامه در 57 ماده و 19 تبصره در جلسه مجمع عمومي بطور فوق العاده مورخ 03/06/82 بتصويب رسيد و جايگزين اساسنامه قبلي گرديد